JOUW PAD, JOUW PUZZELSTUKJES
Wat je niet ziet, stuurt je gedrag.
De meeste (gedrags)problemen in organisaties zijn geen kwestie van kennis, motivatie of inzet. Ze zijn een kwestie van wat er onder de oppervlakte speelt.
Patronen. Energie. Onbewuste processen. Dingen die mensen niet benoemen maar die iedereen voelt.
Ik coach en spreek op het snijvlak van gedrag, energie en veiligheid. Een spiegel voor gedrag, patronen en leiderschap op de werkvloer, niet vanuit theorie, maar vanuit échte ervaring: persoonlijk én professioneel.
Want ik weet hoe het voelt om hard te werken, te presteren, te zorgen voor anderen… terwijl je ondertussen steeds een stukje van jezelf kwijtraakt. En ik weet hoe groot de impact is als je dat durft te keren.
Dat breng ik naar jouw organisatie, team of event.
De lezing
Als spreker breng ik dit gesprek naar jouw organisatie of event.
Mijn lezing "Wat je niet ziet, stuurt je gedrag" is persoonlijk, herkenbaar en raakt wat er écht speelt op de werkvloer.
Geen theorie van afstand. Geen standaardverhaal. Maar een eerlijke kijk op hoe onbewuste patronen gedrag, samenwerking en prestaties beïnvloeden en wat er nodig is om dat te doorbreken.
Deelnemers gaan naar huis met taal voor wat ze altijd al voelden, een andere kijk op hun eigen gedrag én dat van collega's, en het besef dat verandering niet begint bij meer doen maar bij anders kijken.
Geschikt voor: teamdagen, conferenties, leiderschapsevents, kick-offs. Duur: 45 tot 60 minuten.
Geen zware kost. Wel diepgang. De lezing is toegankelijk, persoonlijk en raakt. Mensen herkennen zichzelf — en gaan naar huis met een inzicht dat blijft.
Workshop
Waar een lezing inspireert, biedt de workshop ruimte om te werken. Samen met jouw team of groep onderzoeken we wat er speelt — en wat er nodig is om écht iets te veranderen.
Via reflectie, herkenning en concrete handvatten ontdekken deelnemers: welke patronen hun samenwerking beïnvloeden, waar energie weglekt — en waarom, en hoe psychologische veiligheid niet alleen een begrip is, maar iets wat je kunt voelen en bouwen.
De workshop is geen training met een vast script. Het is een levend gesprek — afgestemd op wat jouw groep nodig heeft.
Geschikt voor: teams, leiderschapsgroepen, HR-trajecten, organisatieontwikkeling. Duur: 1,5 tot 3 uur, ook mogelijk als dagdeel.
Coaching
Voor leidinggevenden die klaar zijn voor de volgende laag.
Leidinggeven gaat voor een groot deel over jezelf. Over hoe jij reageert onder druk. Hoe jij omgaat met wat je niet ziet in je team, in de dynamiek, in jezelf.
Als coach werk ik met managers en leidinggevenden die merken dat kennis en ervaring alleen niet meer genoeg zijn. Die willen begrijpen wat hun gedrag stuurt en wat er verandert als ze dat durven kijken.
Vanuit mijn achtergrond in vitaliteit, schaduwwerk en systemisch denken begeleid ik leidinggevenden bij: het herkennen en doorbreken van patronen die hen én hun team remmen, het vergroten van psychologische veiligheid te beginnen bij zichzelf, en het verschil maken tussen functioneren en écht leiden.
Dit is geen quick fix. Dit is begeleiding voor wie wil groeien in wie ze zijn. Niet alleen in wat ze doen.
Geschikt voor: individuele managers, directeuren, teamleiders, leiderschapstrajecten. Vorm: persoonlijke coachingstrajecten, ook incompany mogelijk.
Waarom mensen mij boeken/inhuren?
Ik breng geen standaard coachverhaal. Ik breng echtheid en de vaardigheid om complexe dingen te verwoorden op een manier die mensen raakt én begrijpen.
Wat deelnemers meenemen: taal voor wat ze altijd al voelden maar niet konden benoemen, een andere kijk op hun eigen gedrag en dat van hun collega's, en het besef dat verandering niet begint bij meer doen maar bij anders kijken., veel geleerd.
Wil je dit gesprek naar jouw organisatie of event brengen?
Neem gerust contact op dan kijk ik met je mee naar wat jouw organisatie of team op dit moment het meest verder helpt.
LAAT DE VOLGENDE LAAG BEGINNEN
De puzzelstukjes zijn er al. Dit is jouw uitnodiging om ze neer te leggen.
Volg de beweging